Rôles de l'Equipe Pluridisciplinaire

Le Service Interentreprises de Santé au Travail en Aveyron

 

L’ EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DU

SISTA

Rôle du Médecin du Travail

Il peut être consulté pour :

L’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise,

La préservation du maintien dans l’emploi,

la protection contre les risques d’accident du travail ou d’exposition à des produits chimiques dangereux,

L’hygiène générale,

L’éducation sanitaire,

La construction et aménagement des locaux,

La modification et mise en place de l’organisation du travail de nuit,

L’accompagnement en cas de réorganisation importante de l’entreprise,

⇒Il décide du contenu du suivi individuel du salarié et de sa périodicité

Il contribue à la traçabilité des expositions et à la veille sanitaire.

Il est le conseiller de :

L’employeur

Des salariés

Des représentants du personnel

Des services sociaux

Il est :

Salarié du SISTA

Soumis au secret médical

Indépendant dans le cade de  l’exercice de ses fonctions

 

Rôle de l'Infirmier(e)

L’infirmier(e) en Santé au Travail (IST) est diplômé(e) d’Etat et a suivi une formation complémentaire spécifique.

Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec le médecin, les intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) et les secrétaires médicales.
Dans le respect du code de la santé publique, Il contribue à la surveillance de l’état de santé des salariés, mène des entretiens de suivi (ESTI) et des visites d’information et de prévention (VIP), selon un protocole établi par le médecin du travail. Il conseille notamment sur les équipements de protection individuelle.

Si l’infirmier estime que l’état de santé du salarié nécessite une visite médicale, celui-ci est redirigé vers le médecin. Il en est de même si le salarié bénéficie d’une reconnaissance travailleur handicapé ou invalidité.
Les entretiens donnent lieu à la délivrance d’une attestation de suivi infirmier.

L’IST peut être amené à animer des actions de prévention en entreprise , d’information et de sensibilisation, à propos de thèmes en lien avec la santé et la sécurité des travailleurs, et définis par le projet de service pluriannuel (PSP).

L’infirmier peut représenter par délégation le médecin du travail en CHSCT.

Rôle de l'IPRP

Intervenants Prévention Risques Professionnels

Action en Milieu de Travail (AMT)

Votre adhésion vous permet de bénéficier d’actions du service prévention sans supplément de cotisation.

Ces actions sont notablement renforcées par la réforme de la santé au travail (décret n°2004-760 du 28 juillet 2004).

Conseiller du chef d’entreprise et du salarié, le médecin du travail réalise des actions en milieu de travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, composée d’infirmières en santé au travail, d’ergonomes, d’IPRP (intervenants en prévention des risques professionnels), d’une assistante et des secrétaires médicales.

Les objectifs de nos actions :

Améliorer la sécurité, les conditions et la qualité de vie au travail tout en prenant en compte l’efficacité, la productivité et la qualité fixées par l’entreprise.

Les interventions que nous réalisons sont participatives : nous sollicitons l’ensemble des acteurs concernés par la demande.

Nous pouvons vous accompagner dans vos projets lorsque :

Vous envisagez de réaliser un projet sur le thème de la prévention :

    • évaluer les risques professionnels (Document Unique),
    • évaluer le risque TMS (Troubles Musculo-Squelettiques),
    • évaluer le risque chimique,
    • évaluer les risques liés à l’exposition au bruit, aux vibrations…
    • évaluer les risques psychosociaux,
⇒ Vous envisager de rénover ou de construire un bâtiment
Vous envisagez de concevoir ou d’acheter du nouveau matériel dans le but d’améliorer la sécurité et les conditions de travail des salariés
Vous avez constatez des indicateurs qui vous alertent et qui représentent un coût important pour votre entreprise (accidents du travail, turn-over, absentéisme, baisse de la rentabilité…),
Vous, ou un organisme extérieur (CARSAT, Inspection du Travail, Agence Régional de Santé…), avez constaté des écarts entre des observations et l’organisation de votre entreprise.
 
Exemples :

1 – Accompagnement à la conception d’un îlot de conditionnement dans une industrie. Cette intervention a permis :

    • Le maintien dans l’emploi de salariés.
    • La prise en compte de la santé des salariés dans le projet.
    • La prise en compte des objectifs de rentabilité de l’entreprise.

2 – Demande d’intervention sur les Troubles Musculo-Squelettique dans un EHPAD. Cette intervention a permis :

    • La mise en place de moyens techniques afin de limiter les contraintes biomécaniques.
    • Une modification de l’organisation du travail afin de limiter l’épuisement des salariés.

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter votre Médecin du Travail.

Après étude de votre demande en équipe pluridisciplinaire, le Médecin du Travail ou un chargé de prévention pourra vous apporter des conseils, organiser une intervention dans votre entreprise ou bien réorienter votre demande si nécessaire.

 

Rôle de l'Assistante en santé au travail

L’Assistante en Santé au Travail fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire

L’assistante technique peut intervenir à la demande du Médecin du travail dans l’entreprise (de moins de 20 salariés) dans le cadre d’actions en milieu de travail :

        • Visites d’entreprises et des lieux de travail
        • Repérage des risques dans l’entreprise
        • Conseils sur les mesures préventives pour améliorer la santé, la sécurité et les conditions de travail
        • Accompagnement de l’employeur dans l’analyse des risques professionnels
        • Métrologie des ambiances de travail
        • Réalisation des fiches d’entreprises
        • Information et sensibilisation auprès des salariés et des employeurs

 

Rôle du Psychologue

 

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Rôle de la Secrétaire Médicale

Elle assiste le Médecin du Travail et l’infirmier(e) dans le respect de la confidentialité et du secret médical

Elle organise et optimise l’activité médicale définie par le Médecin du Travail

Elle est à l’écoute de tous les acteurs de l’entreprise.

Elle réalise les principaux examens complémentaires