Organisation du travail
adaptée au DECONFINEMENT
Suivi de la santé des salariés
Visites médicales, téléconsultations
Tous les salariés qui ont rendez-vous devront appliquer du gel hydro alcoolique qui est mis à disposition à l’ACCUEIL, porter un masque et respecter les barrières de distanciation.
Les médecins du travail et les équipes de votre Service de Santé au Travail sont mobilisés pour accompagner votre entreprise et vos salariés.
Pour toutes questions relatives à la reprise de votre entreprise vous pouvez nous joindre au numéro de téléphone ou email habituels.
Il peut, selon vos besoins vous conseiller, vous aider, vous orienter.
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Nouvelles mesures Mises en place
Le respect des horaires de convocation est IMPERATIF, ne pas se présenter ni avant, ni après son rendez-vous, les retards ne pourront être acceptés.
Tout report ou annulation doit nous être signalé au plus tard 48 heures ouvrées avant le jour du rendez-vous.
Demander à vos salariés de se munir :
de protection individuelle, masque à minima,
de leurs lunettes, le cas échéant,
de leur carnet de vaccination,
de leur dossier médical pour toute visite de reprise.
Coordonnées
Parc des Moutiers
12000 RODEZ
Tél : 05 65 42 63 24
Fax : 05 65 62 70 91
Responsables
Horaires d’ouverture :
DE SANTE AU TRAVAIL
DE L’AVEYRON
Le SISTA est compétent sur une zone géographique et des secteurs professionnels arrêtés par le Ministère du Travail et fonctionne dans le cadre d’un Agrément quinquennal donné par la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE).
Le Service de Santé au Travail est administré paritairement par un Conseil d’Administration composé :
De représentants des Employeurs désignés par les entreprises adhérentes.
De représentants des Salariés des entreprises adhérentes désignés par les organisations syndicales représentatives au niveau national.
Le Président est élu parmi les représentants des employeurs. Il doit être en activité. L’organisation et la gestion du SISTA sont placées sous la surveillance d’une Commission de Contrôle composée pour un tiers de représentants d’employeurs et pour deux tiers de représentants salariés..